Busca ativa e headhunting
Mapeamento e abordagem de profissionais para posições que exigem pesquisa além das candidaturas espontâneas.
Carregando…
Veronezi RH
Há mais de duas décadas, a Veronezi RH trabalha com recrutamento e desenvolvimento humano. A operação está em São José dos Campos e conduz processos para empresas em diferentes regiões do Brasil.
Como trabalhamos
Um cargo igual no papel pode significar trabalhos completamente diferentes em duas empresas. Por isso, o processo começa entendendo responsabilidades, estrutura, momento do negócio, modelo de trabalho e critérios indispensáveis.
Depois, a estratégia combina fontes de candidatos, pesquisa ativa, entrevistas e avaliação de acordo com o escopo. Para vagas difíceis ou lideranças, o trabalho pode incluir profissionais que não estão procurando emprego publicamente.
A consultoria organiza informações e recomenda próximos passos, mas a contratação continua sendo uma decisão da empresa. Gestores participam das entrevistas e precisam avaliar a aderência ao contexto que só eles conhecem em profundidade.
Mapeamento e abordagem de profissionais para posições que exigem pesquisa além das candidaturas espontâneas.
Definição do perfil, triagem, entrevistas e apresentação de profissionais para decisão da empresa.
Processos adaptados ao contexto da função, da equipe, do setor e do nível de responsabilidade.
Avaliações utilizadas como parte de um processo maior, sem transformar um instrumento isolado em garantia de desempenho.
Critérios definidos antes da avaliação, evitando mudar a régua no meio do processo.
Confidencialidade compatível com a posição e com as informações compartilhadas.
Feedback entre consultoria e gestores para corrigir o mapeamento quando necessário.
Separação entre evidência profissional, impressão de entrevista e hipótese sobre potencial.
Condições comerciais, prazo e eventual reposição registradas na proposta.
Candidatos tratados como participantes de um processo profissional, não como um banco de currículos.
Envie o cargo, a localização, o modelo de trabalho e o principal desafio. A conversa começa pelo problema da empresa, não por um pacote pronto.
Falar com a Veronezi RH